Critère 6 — Veille et environnement professionnel
Inscription et investissement de l'organisme dans son environnement professionnel.
Les indicateurs de ce critère
Veille légale et réglementaire
L'organisme réalise une veille sur les évolutions légales et réglementaires de son champ d'activité et en exploite les enseignements.
CommunVeille sur les compétences, métiers et emplois
L'organisme réalise une veille sur les évolutions des compétences, des métiers et des emplois de ses secteurs.
CommunVeille sur les innovations pédagogiques et technologiques
L'organisme réalise une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques et en tient compte.
CommunMobilisation de l'expertise handicap
L'organisme mobilise les expertises, outils et réseaux nécessaires pour accueillir les publics en situation de handicap.
CommunConformité des sous-traitants et portage salarial
Lorsque l'organisme fait appel à la sous-traitance ou au portage salarial, il s'assure du respect par ces tiers des obligations applicables (déclaration d'activité, conformité documentaire, voire certification). Le suivi documentaire des sous-traitants est ici central.
Spécifique : sous-traitance / portage salarialRéseau de partenaires pour les situations de travail
Pour l'AFEST, l'organisme mobilise un réseau de partenaires pour les situations de travail apprenantes.
Spécifique : AFESTActions favorisant l'insertion professionnelle
Le CFA met en œuvre des actions favorisant l'insertion professionnelle des apprentis.
Spécifique : CFA